{"id":195,"date":"2025-02-05T11:41:02","date_gmt":"2025-02-05T10:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/logstudi-di-genere.unibs.it\/?page_id=195"},"modified":"2025-07-08T16:05:47","modified_gmt":"2025-07-08T14:05:47","slug":"i-progetti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/logstudi-di-genere.unibs.it\/index.php\/i-progetti\/","title":{"rendered":"Progetti"},"content":{"rendered":"\t\t
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I nostri progetti<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Identidad<\/a><\/figure>

EVA<\/a><\/h3>

EVA \u00e8 l\u2019acronimo del progetto europeo \u201cCreaci\u00f3n de capacidades en educaci\u00f3n superior para el fomento de la EMPLEABILIDAD VERDE EN LAS ANTILLAS con enfoque de justicia clim\u00e1tica y de g\u00e9nero\u201d, finanziato nell\u2019ambito del programma ERASMUS-EDU-2024-CBHE. In un contesto caratterizzato da forti disuguaglianze digitali e sfide socioeconomiche, la regione caraibica si trova oggi nella necessit\u00e0 di integrarsi nell\u2019economia digitale globale senza rinunciare alla propria identit\u00e0 culturale. Il progetto EVA, della durata di tre anni, punta a promuovere la formazione nell\u2019istruzione superiore ed a rafforzarne le capacit\u00e0, al fine di favorire l\u2019occupabilit\u00e0 verde nei paesi caraibici. Il suo obiettivo principale \u00e8 migliorare la qualit\u00e0 dell\u2019istruzione superiore ed incentivare l\u2019occupabilit\u00e0 verde attraverso la formazione del personale docente e la modernizzazione di cinque curricula universitari, con un approccio che integra sostenibilit\u00e0, giustizia climatica ed equit\u00e0 di genere. Questo approccio mira non solo ad aggiornare i contenuti accademici ma anche ad allineare le competenze delle laureate e dei laureati alle esigenze di un mercato del lavoro verde, emergente e dinamico nella regione. Il progetto coinvolge un consorzio composto da dieci istituzioni accademiche ed organizzazioni provenienti sia dall\u2019Unione Europea che dall\u2019area caraibica, concentrandosi sulle Universit\u00e0 di Cuba, Haiti e Bahamas.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BUDGET IT<\/a><\/h3>

BUDGET IT \u00e8 un progetto finanziato dall\u2019UE nell\u2019ambito del programma Horizon-Widera-2022-Era-01-81. Ha una durata di tre anni e mira ad almeno tre obiettivi: redazione del Bilancio di genere; redazione delle linee guida europee per l\u2019integrazione degli strumenti del Bilancio di genere con il Gender Equality Plan (GEP); nonch\u00e9 individuare le esigenze del personale per una trasformazione istituzionale inclusiva.\n\nL\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Brescia \u00e8 partner del progetto insieme a: Kadir Has University (KHAS), Turchia; Universit\u00e0 di Alicante (UA), Spagna; Univerzitet-Sarajevska Skola Za\nNauku i Tehnologiju Pu (SSST), Bosnia; Univerzitet u Beogradu \u2013 Pravni Fakultet (UBELGRADE), Serbia; Comune di Brescia, Italia; Ayuntamiento de Novelda (NOVEL),\nSpagna; Maltepe Municipality (MALTEPE), Turchia; City Municipality of Stari Grad (STARI), Serbia.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Inclusion4All<\/a><\/h3>

Il progetto mira a migliorare le conoscenze in materia di inclusivit\u00e0, costruire varie capacit\u00e0 in merito e sensibilizzare per migliorare gli sforzi nella creazione di luoghi di lavoro inclusivi per persone T, I e nonbinary.\n\nLe attivit\u00e0 pianificate includono: \n1) condurre ricerche approfondite (con elementi quantitativi e qualitativi) tra persone T, I e nonbinary sulle loro esperienze lavorative, nonch\u00e9 tra i professionisti delle risorse umane sulle loro esperienze, conoscenze e aspettative, e condividere i risultati con le parti interessate e il pubblico generale;\n2) formazione e sviluppo delle capacit\u00e0 per i professionisti delle risorse umane (formazione in presenza, formazione online, sviluppo di materiale per un uso a lungo termine);\n3) formazione e sviluppo delle capacit\u00e0 per persone T, I e nonbinary: sessioni pi\u00f9 lunghe, impegno a lungo termine e sviluppo di competenze nella ricerca di lavoro e consapevolezza legale, in collaborazione con i professionisti delle risorse umane;\n4) sensibilizzazione attraverso la pubblicazione di informazioni e la conduzione di campagne di sensibilizzazione.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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School's OUT<\/a><\/h3>

Il progetto School\u2019s Out mira a creare un ambiente scolastico migliore per gli studenti LGBTI aumentando le conoscenze degli insegnanti sull'inclusione degli argomenti LGBTI nelle lezioni e su come affrontare il problema del bullismo scolastico. Affronta le sfide che gli studenti LGBTI e non conformi al genere incontrano nelle scuole, formando gli insegnanti e guidando le scuole su come implementare politiche inclusive per LGBTI e genere.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UniDiversity: Universities towards Diversities<\/a><\/h3>

UniDiversity \u00e8 un'iniziativa volta a rendere l'ambiente accademico pi\u00f9 inclusivo nei confronti delle persone Lesbiche, Gay, Bisessuali, Transgender e Intersex (LGBTI+) affrontando gli incidenti discriminatori basati sull'orientamento sessuale, l'identit\u00e0 di genere e le caratteristiche di genere (SOGISC) e formando l'intera comunit\u00e0 accademica (personale permanente, ricercatori, studenti e altro personale) sull'uso di un linguaggio e comportamenti inclusivi, nonch\u00e9 sulla risoluzione dei conflitti, per identificare, combattere e infine prevenire la discriminazione basata su SOGISC.\n\nL'obiettivo generale \u00e8 promuovere la diversit\u00e0 nell'ambiente accademico, garantendo l'uguaglianza delle persone LGBTI+ nelle universit\u00e0 in Grecia, Lituania e Italia, affrontando l'omofobia e la transfobia nell'ambiente universitario e la discriminazione basata su SOGISC.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LetSGoByTalking<\/a><\/h3>

LetsGoByTalking riunisce una partnership con competenze in crimini d'odio, LGBT-fobia e giustizia riparativa per migliorare i diritti delle vittime di crimini d'odio anti-LGBT. Utilizzando un approccio etnografico, LetsGoByTalking raccoglie e analizza le esperienze e le necessit\u00e0 dal territorio per implementare azioni che promuovano i diritti delle vittime LGBT attraverso percorsi innovativi di giustizia riparativa.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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OPENDOORS<\/a><\/h3>

Il progetto concentra la sua attenzione sulle principali ineguaglianze, barriere e discriminazioni esistenti in ambito sanitario basate sull'orientamento sessuale, sull'identit\u00e0 di genere e sulle caratteristiche sessuali delle persone LGBTI.\n\nLe cause profonde delle ineguaglianze in ambito sanitario sperimentate dalle persone LGBTI risiedono in fattori di tipo ambientale, sociale, culturale e politico: i) norme culturali e sociali che attribuiscono preferenza e priorit\u00e0 all'eterosessualit\u00e0; ii) \u201cminority stress\u201d iii) vittimizzazione; iv) discriminazione e v) stigma.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Call It Hate<\/a><\/h3>

L'obiettivo del progetto \u00e8 sensibilizzare l'opinione pubblica e le comunit\u00e0 LGBT sui crimini d'odio anti-LGBT, sottolineare l'importanza di denunciarli e dare forza alle vittime. In tal modo, il progetto ha affrontato un'esigenza comune all'interno dell'Unione Europea di informare e rafforzare le comunit\u00e0 bersaglio e prevenire la vittimizzazione secondaria delle vittime di crimini d'odio omofobici e transfobici.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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SAGE: Systemic Action for Gender Equality<\/a><\/h3>

SAGE \u00e8 un progetto finanziato dall'UE nell'ambito del programma Horizon 2020, concepito per promuovere un'azione pi\u00f9 incisiva sulla parit\u00e0 di genere nell'istruzione superiore e nella ricerca. SAGE elabora e implementa interventi per avanzare la parit\u00e0 di genere in sette universit\u00e0, e ha sviluppato un modello comprovato che pu\u00f2 essere implementato in tutto il settore della ricerca europeo e oltre.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Per rimanere in contatto con noi, scrivi una mail a: log@unibs.it<\/em><\/a><\/p>

Via San Faustino, 41 – 25122 Brescia<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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